O curso tem como objetivos:

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Habilidades e conhecimentos que você irá adquirir ao cursar.

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Mudanças climáticas e erosão da biodiversidade (32 horas):

Abordagem da crise ambiental contemporânea. Estudo das mudanças climáticas e seu impacto na biodiversidade. Análise dos aspectos científicos que explicam as alterações climáticas globais. Introdução dos impactos sociais, econômicos e políticos dessas transformações. Análise de políticas públicas e ações internacionais para enfrentar esses desafios.

Poder e Geopolítica da Crise Ambiental (32 horas):

Exame das dinâmicas de poder e da geopolítica envolvidas na gestão da crise ambiental global. Compreensão dos principais atores internacionais e suas influências nas políticas ambientais globais. Discussão da dinâmica das Conferências das Partes da ONU (COPs). Estudo das estratégias de cooperação e os obstáculos para uma governança ambiental eficaz. Análise dos mecanismos de regulação ambiental internacional, como tratados e acordos climáticos.

Bioeconomia e Transição para Economia Verde (32 horas):

Estudo da sustentabilidade. Análise de estratégias para a transição de modelos econômicos tradicionais para uma economia verde e de baixo carbono. Compreensão do significado da economia circular, de energias renováveis, de eficiência energética e de práticas empresariais sustentáveis. Análise dos impactos sociais e econômicos da transição. Foco nas políticas públicas e ações empresariais voltadas para a redução de emissões e preservação ambiental.

Geopolítica dos Recursos Naturais (32 horas):

Análise das dinâmicas geopolíticas e dos conflitos envolvendo recursos naturais essenciais para a economia e segurança internacional. Abordagem dos impactos da exploração e do controle da água, dos combustíveis fósseis e dos minerais estratégicos. Compreensão das implicações desses manejos para a sustentabilidade e para os direitos humanos.

Povos Tradicionais e Soluções Baseadas na Natureza (32 horas):

Discussão da relação entre as práticas tradicionais de manejo dos recursos naturais e as soluções baseadas na natureza (SbN) como abordagem para enfrentar desafios ambientais atuais. Análise dos saberes dos povos originários e sua importância para a gestão sustentável de ecossistemas. Abordagem das SbN como forma de restaurar e proteger ecossistemas degradados e promover a resiliência climática, considerando o papel das convenções internacionais.

Justiça ambiental e Justiça Climática (32 horas)

Análise da relação entre as questões ambientais e as desigualdades sociais. Discussão dos conceitos de justiça ambiental e justiça climática. Estudo das políticas públicas que promover uma transição justa, com sustentabilidade e práticas ecológicas de benefício a todas as camadas sociais. Análise dos desafios de integrar populações marginalizadas em processos decisórios e no acesso a tecnologias e recursos para mitigar os impactos climáticos.

Antropologia do Meio Ambiente (32 horas)

Abordagem da Era geológica caracterizada pela dominância das atividades humanas sobre os sistemas naturais e do conceito de Antropoceno. Estudo de como as diferentes culturas percebem e interagem com o meio ambiente. Práticas antropológicas e sua contribuição para a compreensão do impacto humano sobre a Terra. Discussão dos efeitos da urbanização, da industrialização e do consumo de recursos naturais.

A Transição e o Futuro das Cidades (32 horas)

As estratégias de integração das fontes de energia renovável, de eficiência energética e de infraestrutura verde nas cidades. Reflexões sobre a redução dos impactos ambientais e da promoção de um desenvolvimento urbano resiliente. Adaptação das cidades às mudanças climáticas, enfatizando a gestão de riscos e a minimização de desastres urbanos. Estudo de eventos climáticos extremos, destacando exemplos bem-sucedidos de prevenção.

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e oportunidades (32 horas)

Análise de como os ODS podem ser incorporados nas políticas públicas e na gestão de empresas. Discussão dos desafios e oportunidades para governos e empresas promoverem a sustentabilidade, equidade social e crescimento econômico sustentável. Estudo de casos de políticas municipais ou inovações em ESG alinhadas aos ODS. Discussão de estratégias para engajamento comunitário e mobilização de recursos.

Sustentabilidade, gênero e diversidade (32 horas)

Disciplinas Nessa disciplina, por um lado, serão explorados os usos as relações das tecnologias digitais em suas interações com as experiências humanas a partir de uma abordagem radicada nos valores humanistas. Busca-se identificar processos e resultados que produzam mais liberdade, direitos, inclusão, compartilhamentos, equidade e bem estar. Por outro lado, na disciplina serão estudados também os riscos que o transumanismo – intervenção das tecnologias na condição humana – podem provocar, tais como: aumento das desigualdades, exclusão dos deficientes físicos e mentais, subordinação de parcelas significativas das populações a poderes decorrentes do uso das tecnologias e advento de formas totalitárias de dominação.

Sociedade Digital e Transição Ecológica (24 horas)

Análise das transformações digitais, energéticas e socioeconômicas e suas interrelações. Ênfase no impacto das disputas comerciais e geopolíticas em torno da economia digital. Discussão dos impactos da digitalização nas infraestruturas energéticas e nos modelos socioeconômicos. Compreensão das tensões entre nações e corporações sobre o controle das novas tecnologias. Estudo das oportunidades e desafios dessas transformações para a sustentabilidade.

Modelos de Gestão Política da Crise no Brasil (24 horas)

Abordagem dos modelos de gestão política participativa da crise e os desafios do Brasil. Estudo da aplicação de modelos de gestão participativa em contextos de crise. Compreensão dos desafios socioeconômicos e ambientais enfrentados pelo Brasil. Análise das práticas de governança colaborativa e de inclusão da sociedade civil na formulação de políticas públicas.

A qualidade é garantida?

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O curso conta com convênios e bolsas?

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A FESPSP mantém convênios que oferecem descontos e condições especiais exclusivos para funcionários e associados de empresas ou instituições  confira aqui a lista dos convênios em vigor.

Vale lembrar que os acordos beneficiam ainda os dependentes: pai, mãe, filhas, filhos e cônjuges.

Para ganhar o desconto basta comprovar vínculo com uma das empresas ou instituições conveniadas no ato da matrícula.